Capacitación, Talleres y Cursos
para organizaciones
Para Organizaciones
Facilitamos herramientas de una manera lúdica, ágil y práctica para el desarrollo y perfeccionamiento de competencias y
comportamientos que favorezcan el crecimiento de personas, líderes y equipos que desean expandir su campo de acción;
mediante cursos y talleres, team building y sesiones de trabajo grupales para la productividad.
Ocupados por facilitar el crecimiento de los individuos y las organizaciones, en CRESCENTI, previamente efectuamos un
diagnóstico para identificar las áreas de mejora, lo cual nos permite diseñar talleres, cursos y planes de capacitación a la medida enfocados en atender las necesidades particulares y puntuales de cada uno de nuestros clientes.
Algunas de las temáticas con las que podemos trabajar para diseñar y desarrollar talleres, cursos y planes de capacitación en organizaciones son, entre otros:
Capacitación, Talleres y Cursos para el desarrollo y la mejora de competencias PROFESIONALES
- Comunicación asertiva, efectiva e instrumental.
- Integración y desarrollo de equipos de alto desempeño.
- Liderazgo efectivo y situacional.
- Entrenamiento del pensamiento sistémico.
- Gestión del cambio.
- Administración del tiempo.
- Resolución y manejo de conflictos para la negociación.
- Desarrollo de la inteligencia emocional.
- Cómo ser una empresa inteligente.
- Herramientas de coaching para ser un Líder-Coach.
- Imagen pública y personal.
- Relaciones públicas.
- Manejo del estrés.
- Herramientas y técnicas de teatro para mejorar:
la comunicación no verbal, la creatividad, las conversaciones,
el empoderamiento, la improvisación y el habla ante el público.
... entre otros.
Capacitación, Talleres y Cursos para el desarrollo y la mejora de habilidades TÉCNICAS
- Entrevistas de selección por competencias.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Análisis, descripción y valuación de puestos.
- Detección de necesidades e implementación de planes de capacitación.
- Evaluación de personal por competencias.
- Planeación estratégica.
- Planeación y evaluación financiera.
- Planes de negocio y desarrollo de proyectos.
- Análisis financiero y finanzas corporativas.
- Control presupuestal.
- Herramientas para el cambio.
- Mejora en el servicio y la atención al cliente.
- Desarrollo de procesos de venta eficaces.
- Gestión y administración de estructuras comerciales.
- Clínica de ventas.
...entre otros.
SÉ CRECIENTE
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